Integración En El Mercado Laboral Colombiano 1945-1998

El funcionamiento eficiente de los mercados laborales es un requisito indispensable para la asignacion optima de los factores en una economia. Esto implica que los mercados regionales de trabajo deben mostrar una alta interdependencia, lo cual se expresa en remuneraciones que no difieran sustancialmente en distintos puntos geograficos de un pais y que reflejen tendencias comunes de largo plazo. Sin embargo, estudios recientes del caso colombiano indican que en las ultimas decadas ha persistido una brecha salarial ruralurbana y que los mercados laborales regionales exhiben sintomas de segmentacion (Urrutia, 1993; Nupia y Jaramillo, 1998). El objetivo central de este trabajo es aportar nuevos elementos al debate sobre la operacion de los mercados de mano de obra no calificada en Colombia. El estudio se centra en el analisis estadistico de los salarios rurales y urbanos correspondientes al periodo 1945-1998 para abordar preguntas relacionadas con el grado de integracion y de convergencia de estos mercados. Se busca dar respuestas a los siguientes interrogantes: ?Cual ha sido la evolucion de los salarios rurales y urbanos asi como la de la brecha salarial desde 1945? ?Estan integrados los mercados laborales, tanto rurales como urbanos? ?Existe un mercado laboral nacional o mercados regionales segmentados? ?Hay una tendencia hacia la convergencia entre los salarios de los mercados rurales? ?Los salarios rurales tienden a converger hacia los salarios urbanos? El trabajo se sustenta en herramientas estadisticas para responder los interrogantes planteados. La integracion laboral se evalua mediante la busqueda de tendencias comunes entre los salarios, usando tecnicas de cointegracion para series de tiempo multivariadas (pruebas de Johansen). Los resultados de estas pruebas son contrastados con los de tecnicas bivariadas tradicionales. Para evaluar si hay evidencia de convergencia en los niveles salariales de diferentes mercados, utilizamos varios metodos. Inicialmente, examinamos los valores de los coeficientes en las relaciones de cointegracion existentes. Este procedimiento es complementado con pruebas mas tradicionales de convergencia (v.gr., tipo sigma y tipo beta), las cuales examinan la evolucion de la dispersion salarial y la relacion entre los valores iniciales de los salarios y sus tasas de crecimiento, respectivamente. Ademas, identificamos si hay tendencias significativas en el comportamiento de las diferencias salariales urbano-rural y rural-rural.