El papel de la orientación al aprendizaje en la innovación y el desempeño: Un estudio en micro, pequeñas y medianas empresas en San Luis Potosí (México)

Este trabajo presenta los resultados de un estudio empirico en el que se evalua el papel de la orientacion al aprendizaje en el enfoque a la innovacion y el desempeno de micro, pequenas y medianas empresas. Ademas, se analiza si la edad y el tamano de la organizacion influyen en la relacion entre aprendizaje e innovacion. El metodo utilizado para la recogida de datos fue el de encuesta a una muestra de 253 empresas de los sectores industria, comercio y servicios en Mexico, en la ciudad de San Luis Potosi. Se estimo un modelo de ecuaciones estructurales y los hallazgos indican que la orientacion al aprendizaje influye de manera positiva sobre el desempeno empresarial y el enfoque a la innovacion de las empresas de la muestra. Se observa tambien que el tamano de la empresa tiene un efecto positivo sobre el enfoque a la innovacion; sin embargo, no se encuentra efecto significativo de la edad de la organizacion en la innovacion. Estas conclusiones contribuyen a incrementar la evidencia sobre capacidades de las empresas de menor tamano.