CONTRIBUTION TO ORGANIZATIONAL CREATIVITY OF LEVEL INTELLECTUAL LEADERSHIP OF THE EXECUTIVES: A RESEARCH IN MALATYA SPECIAL SERVICES BUSINESS

Hizmet isletmeleri, yogun rekabetin ve degisimin oldugu is hayatinda etkinliklerine devam etmektedirler. Gunumuzun bilgi toplumunda ozellikle hizmet isletmeleri, dusunme yetenegi gelismis, bilgili, becerikli ve genel kulturu iyi, yuksek egitimli, entelektuel liderlere ihtiyac duymaktadirlar. Bu liderler, calisanlarin yenilikci, yaratici kabiliyetlerinin gelistirilmesinde ve bir butun olarak isletmeye bu ozelliklerin katilmasinda anahtar unsurlar olarak dusunulmektedir. Daha onceki arastirmalarda orgutsel yaraticiliga etki eden diger liderlik turleri ele alinmisken, orgutsel yaraticilik uzerinde en onemli etkiyi olusturacagi dusunulen entelektuel liderligin Turkce yazinda islenmedigi gorulmustur. Bu arastirmanin sorunsali; entelektuel liderlik orgutsel yaraticiligi ne oranda aciklamaktadir? Arastirmanin temel amaci ise entelektuel liderligin, orgutsel yaraticilik uzerindeki etkisini ortaya cikarmaktir. Arastirma sorusuna cevap verebilmek icin korelasyon, coklu regresyon testleri yapilmistir. Analizler icin SPSS 21.0 programindan yararlanilmistir. Malatya merkezde cesitli ozel hizmet isletmelerinde (egitim, finans, saglik) calisan 283 kisinin katildigi arastirma sonuclariyla entelektuel liderligin orgutsel yaraticilik uzerinde belirleyici bir etkiye sahip oldugu ortaya konmustur.