Six Degrees of Motivation (employee motivation)

В статье обосновывается мысль автора - учет личностных особенностей работника по отношению к своей работе может помочь менеджерам организаций в проектировании эффективной системы вознаграждения и планировании карьеры служащих. Диапазон мотивационных факторов, способных управлять карьерой сегодняшних рабочих стал гораздо шире чем когда-либо. Рассматривается шесть типов служащих, выраженных в форме своеобразного профессионального девиза. Наличие особых личностных характеристик в каждой группе подчеркивает важность понимания мотивационного профиля сотрудников.