Le reporting des données des Ressources Humaines : étude de la littérature et rapport d’expérie

Ce memoire a ete ecrit dans le cadre de la validation du Master MEDAS du CNAM, en alternance durant deux annees chez Solvay en tant que Charge de missions analyse de donnees Ressources Humaines et porte sur le reporting des donnees des Ressources Humaines en entreprise. L’objectif de ce memoire est dans un premier temps de faire l’etat des lieux des connaissances et des pratiques concernant le reporting des Ressources Humaines. Il s'attache ensuite pour mieux comprendre les enjeux relatifs a la fonction, a partager le retour d’experience de l'auteur chez Solvay. Pour conclure, la derniere partie du memoire est consacree a la creation d’un formulaire de test faisant office de resume des parametres qu’il faut prendre en compte lorsque l’on se questionne sur la maturite d’une offre de reporting Ressources Humaines.