İşletmelerin İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları Üzerinde Covid-19 Pandemisinin Etkileri

Cok kisa surede tum dunyayi etkisi altina alan COVID-19 pandemi surecinden, her kesimden insan ve isletme etkilenmistir. Yururluge giren yeni uygulamalar ile insanlarin ve isletmelerin yasam sekilleri degisime ugramistir ve ugramaya da devam edecegi dusunulmektedir. Ilgili surecte isletmelerin insan kaynaklari uygulamalarinin neler oldugu ve pandeminin ilgili uygulamalara etkisinin belirlenmesi son derece onem arz etmektedir. Bu calismada da isletmelerin insan kaynaklari uygulamalarina COVID-19’un etkileri belirlenmek istenmistir. Yontem olarak, yari yapilandirilmis gorusme teknigi secilmistir. Konuya iliskin alaninda yetkin akademisyenlerce gorusme formu olusturulmus ve farkli sektorlerde gorev almakta olan 51 insan kaynaklari yoneticisi, insan kaynaklari uzmani ve firma yetkilisi ile gorusulmustur. Katilimcilardan alinan bilgilerle, NVivo 11 paket programinda, konuya iliskin tema ve alt temalar olusturulmus ve cevaplanma sikiligina gore tablolastirilmistir. Calismadan elde edilen bulgulara gore, firmalarin ilgili surece adapte olmak adina cesitli faaliyetler gerceklestirdigi, uygulamalarinda internet sistemlerine agirlik verdigi, calisanlarin is guvenligi icin hijyen ve saglik kontrolu gerceklestirdikleri, devletten alinan destekler ve kendi imkanlariyla calisanlarina is guvencesi saglamaya calistiklari sonuclarina ulasilmistir. Firmalarin kariyer planlamasi, kullandiklari kaynak ve yontemler hakkinda onerilere de calismada yer verilmektedir.