شناسایی ابعاد نیازهای حیات معنوی منابع انسانی در صحیفه سجادیه

نیازهای حیات معنوی ناظر به بعد روحی وجود انسان هستند و تأمین درست این نیازها می‎تواند بستر اساسی رشد انسان سالم، توانا و سعادتمند را شکل دهد. در بعد سازمانی، وجود منابع انسانی شایسته اصلی‌ترین سرمایۀ هر سازمان به‌شمار می‎رود و ازاین‌رو یکی از مهم‌ترین عوامل ارتقای بهره‌وری سازمان، توانایی ایجاد انگیزش مؤثر در کارکنان براساس شناخت نیازهای معنوی و روحی انسان است؛ همچنین تفاوت‌های فرهنگی، آسیب‌های ناشی از استفاده از مدل‌های انگیزشی غربی، ضرورت افزایش بهره‌وری و ضعف ابزارهای انگیزشی در سازمان‌های ایرانی ایجاب می‌کند تا مدل‌های بومی برای شناخت نیاز و انگیزش انسان و با لحاظ ظرافت‌های روحی و معنوی وی بر پایه فرهنگ اسلامی ارائه شود. در راستای این هدف، در این پژوهش از صحیفه سجادیه به‌عنوان منبع داده‌ها به منظور تدوین مدل استفاده شد. در این تحقیق از روش تحلیل مضمون و نرم‌افزار مکس کیودا، برای تحلیل داده‌ها استفاده و پس از کنکاش در مجموعۀ داده‌ها، الگویی جدید از نیازها براساس فرهنگ اسلامی با عنوان «نیاز به حیات معنوی» عرضه شد که مضامین سازمان‌دهنده چهارده‎گانۀ‎ آن تعریفی متمایز از نیازهای منابع انسانی ارائه می‌دهند.