Enquête sur le syndrome d’épuisement professionnel chez les personnels d’anesthésie réanimation de quatre hôpitaux universitaires marocains

Resume Position du probleme Le burn out ou syndrome d’epuisement professionnel est consecutif a l’exposition a un stress professionnel chronique. Les anesthesistes reanimateurs sont exposes a ce risque. Le but de ce travail est d’evaluer la prevalence du syndrome d’epuisement professionnel et de rechercher les facteurs de risque chez les praticiens et les infirmiers dans des services d’anesthesie reanimation de quatre CHU marocains. Methode Il s’agit d’une etude multicentrique transversale realisee aupres des praticiens et infirmiers travaillant dans des services d’anesthesie reanimation des quatre centres hospitaliers universitaires du Maroc. Les soignants ont ete librement et anonymement sollicites pour remplir un auto-questionnaire associant des variables sociodemographiques et professionnelles ; la seconde partie correspondait a la version francaise du Maslach Burn out Inventory . Resultats Les scores eleves d’epuisement emotionnel, de depersonnalisation et bas d’accomplissement personnel etaient observes respectivement chez 48 %, 21 % et 43 % des personnes interrogees, correspondant a un score eleve d’epuisement professionnel de 70 % dans la population des soignants. En analyse multivariee, les medecins residents et les infirmiers etaient les plus exposes. L’organisation defaillante des services, la crainte de l’erreur medicale ainsi que le salaire non satisfaisant etaient associes a un risque relatif d’epuisement professionnel respectivement de 1,88 ; 2,09 et 1,93. Conclusions L’epuisement professionnel est une realite en anesthesie reanimation. La mise en place de strategies preventives, une meilleure organisation du travail et la valorisation du soignant marocain semblent indispensables.