El efecto del liderazgo transformacional sobre la percepción de justicia en organizaciones cooperativas del sur colombiano

espanolEn el presente trabajo se evalua la relacion entre el liderazgo transformacional y la justicia organizacional en sus dimensiones de justicia procedimental y justicia interaccional, en las organizaciones cooperativas del sur colombiano. Se aplicaron dos cuestionarios para medir las variables mediante escalas Likert y se utilizo el modelo de ecuaciones estructurales para validar la hipotesis con el software SPSSAMOS. Se determino una relacion significativa y positiva entre las practicas de liderazgo transformacional y la percepcion de justicia organizacional en las dimensiones propuestas. Los resultados son congruentes con la literatura actual. EnglishThis paper evaluates the relationship between transformational leadership and organizational justice in its dimensions of procedural justice and interactional justice, in the cooperative organizations of southern Colombia. Two questionnaires were applied to measure the variables using Likert scales and the structural equation model was used to validate the hypothesis with the SPSS-AMOS software. A significant and positive relationship was determined between transformational leadership practices and the perception of organizational justice in the proposed dimensions. The results are congruent with current literature. portuguesNo presente trabalho e avaliada a relacao entre a lideranca transformacional e a justica organizacional em suas dimensoes de justica procedimental e justica interacional, nas organizacoes cooperativas do sul colombiano. Aplicaram-se dois questionarios para medir as variaveis mediante escala Likert e se utilizou o modelo de equacoes estruturais para validar a hipotese com o software SPSS-AMOS. Determinou-se uma relacao significativa e positiva entre as praticas de lideranca transformacional e a percepcao de justica organizacional nas dimensoes propostas. Os resultados sao congruentes com a literatura atual.