Schwanger in der Urologie

In Deutschland werden jedes Jahr ca. 1500 Arztinnen schwanger. Dies betrifft auch das Fach Urologie. Die Bekanntgabe einer Schwangerschaft trifft bei Chefarzt*innen und Kolleg*innen oftmals auf Unkenntnis und offene Fragen. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es zu klaren, wie urologische Chefarzt*innen die aktuelle Situation einschatzen sowie haftungsrechtliche Risiken vs. Gesundheitsrisiken darzustellen. Von Juli bis Oktober 2019 wurde von der Arbeitsgemeinschaft Junge Urolog*innen der deutschen Gesellschaft fur Urologie (DGU) ein anonymer Online Fragebogen an 340 Chefarzt*innen via E‑Mail versendet. Gefragt wurde zur Gefahrdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes, zum Zeitpunkt einer Schwangerschaftsbekanntgabe sowie zu den Einsatzmoglichkeiten von schwangeren Mitarbeiter*innen in der Urologie. Zudem beauftragten wir eine Kanzlei mit der Erstellung eines juristischen Kurzgutachtens zum Thema: Das arztliche Arbeiten und Operieren in der Schwangerschaft unter konkreter Bezugnahme auf das Fach Urologie einschlieslich etwaiger Haftungsrisiken. An der Umfrage nahmen 62 Chefarzt*innen teil (18,2 %). 93,5 % der Befragten erachteten eine vorausschauende Gefahrdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes fur Schwangere fur sinnvoll; 82,3 % wunschen sich als Unterstutzung vom Arbeitgeber einen uberlappenden Stellenausgleich. Den Einsatz im Operationssaal schatzen die Teilnehmenden restriktiv (62,9 %) ein. Unter Berucksichtigung der Vorschriften des Mutterschutzgesetzes ubersteigt das Haftungsrisiko nicht jenes, welches der Arbeitgeber i. Allg. zu tragen hat. Durch die Novellierung des Mutterschutzgesetzes (MuSchuG) hat sich die Realitat fur Urolog*innen nicht grundlegend verandert. Die individuelle Gefahrdungsbeurteilung gibt jedoch Gelegenheit, konkrete Schutzmasnahmen – auch fur den Operationssaal – mit dem Arbeitgeber zu entwickeln. Ziel muss es sein, schwangere Frauen kunftig bei der Geltendmachung ihrer Rechte starker zu unterstutzen.