El (inaplazable) relevo generacional en las Administraciones públicas: desafíos en un entorno de revolución tecnológica y de crisis fiscal como consecuencia de la pandemia de 2020

Este estudio analiza tres aspectos de la transformacion de la Administracion publica (Administracion local) en la proxima decada: la edad (jubilaciones o retiro) de un alto porcentaje de los servidores publicos; el relevo generacional en el servicio civil, y la incidencia de la revolucion tecnologica en los perfiles de empleos en el sector publico. Estos factores introducen una gran complejidad en la transformacion de la Administracion publica (Administracion local), pero la irrupcion de la crisis del Covid-19 y sus consecuencias economico-sociales sobre el sector publico exigen adoptar medidas de planificacion estrategica de recursos humanos que combinen de forma inteligente las politicas de contencion fiscal junto con reformas estructurales en el servicio civil en Espana que llevan muchos anos aplazadas.