Quand la conduite des hommes regorge de trop de raisons elle finit par manquer d'esprit: Le meneur d'hommes d'aujourd'hui. De l'aliénation à l'indépendance d'esprit. Quand l'inconscient rend responsable, autonome et créatif. Une possible clinique psychanalytique du management ?

Cet essai philosophique devoile une passerelle vers une possible clinique psychanalytique du management. Porteur d’interrogations, d’inquietudes et de promesses, le mot management est d’abord signifiant de competences, d’efficacite et de garantie du resultat economique. Mais l’irreductible de l’humain a sa version purement operationnelle, vient creer un certain desordre dans les pratiques les mieux optimisees et controlees du management. Il faut bien en convenir ; le trop de raisons ne fait souvent que symptome obsessionnel generateur d’inquietudes et d’inhibitions. Le retour de la dimension relationnelle avec ses rapports flous au temps et a l’efficacite, remet le lien et ses ambivalences, la ou nous avons cru que la methode et les bonnes intentions suffiraient. L’inconscient de chacun attend de l’autre quelque chose de l’ordre d’un desir qui le concerne. Sans la circulation de ces signes implicites, souvent meme ignores des acteurs, le sens de tout acte se perd ou s’egare dans le malentendu.