ÉTICA E GESTÃOESTRATÉGICA DE PESSOAS: A BUSCA PELA QUALIDADE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL E NOS SERVIÇOS PRESTADOS

Resumo O presente artigo aborda a Etica e estrategia de Gestao de Pessoas como um diferencial para o sucesso nas organizacoes, tendo por objetivo a reflexao acerca da postura adotada pelos gestores de pessoas no contexto atual, a partir da revisao de literatura e uma pesquisa qualitativa, procurando demonstrar como a etica pode e deve atuar de forma dinâmica e flexivel na conducao da gestao de pessoas nas organizacoes. Como sao as condutas de quem trabalha com etica profissional como deve ser o profissionalismo de cada um em relacao ao outro e por que as boas regras de convivencia sao basilares para que haja bom desempenho e prosperidade da organizacao e satisfacao pessoal. Como resultado da pesquisa espera-se contribuir com as mudancas positivas ocorridas dentro das organizacoes ao implementarem a etica como estrategia para melhorar o ambiente organizacional, as relacoes entres Gestores e seus subordinados e juntos possamoferecer e prestar um servico de qualidade para a sociedade.