워라벨(Work-Life Balance)이 동기, 직무만족, 혁신행동에 미치는 영향

현재 기업이 조직 및 인사를 관리함에 있어 일과 생활의 균형(Work-Life Balance)이 주요 이슈로 떠오르며 높은 연봉이나 외적인 보상만으로 구성원들에게 직무만족, 혁신행동 등의 긍정적인 성과를 기대하기에는 힘든 실정이 되었다. 이에 본 연구자는 일과 생활의 균형(Work-Life Balance)과 동기, 직무만족, 혁신행동에 대한 상관관계를...