Faktor – Faktor yang Berhubungan Dengan Pelaksanaan Handover Perawat

H andover merupakan t ransfer informasi terkait dengan keadaan klinis pasien yang dilakukan pada saat pergantian shift . Handover mempunyai peran sebanyak 80% dari masalah penyebab medical error, handover yang tidak efektif dapat mengakibatkan kesalahan dan pelanggaran dalam keselamatan perawatan pasien, termasuk kesalahan pengobatan, salah operasi, dan kematian pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan pelaksanaan handover perawat . Jenis p enelitian kuantitatif dengan desain cross sectional study . Sampel penelitian berjumlah 138 responden yang diperoleh melalui total sampling . Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisa data menggunakan uji Chi – Square. Hasil penelitian menunjukkan a da hubungan yang signifikan antara kepemimpinan kepala ruang dengan pelaksanaan handover perawat dengan p value 0,0 0 2.  Ada hubungan signifikan antara dukungan teman sejawat dengan pelaksanaan handover dengan p value 0,0 15 dan  ada hubungan yang signifikan antara sumberdaya dengan pelaksanaan handover dengan p value 0,005. Disarankan untuk meningkatkan pelaksanaan handover dengan membuat kebijakan evaluasi dan pengawasan pelaksanaan handover secara ber kala , meningkatkan bimbingan, motivasi, dukungan dan perhatian kepada perawat pelaksana untuk melaksanakan handover dengan penuh tanggung jawab sesuai dengan prosedur yang tersedia dan meningkatkan ketersediaan sumberdaya. Handover is a transfer of information related to the clinical condition of the patient  which is done at the time of shift change. Handover has a role as much as 80% of the problems that cause medical errors, ineffective handovers can cause errors and violations in the safety of patient care, including medication errors, wrong operations, and patient deaths. This study aims to determine the factors associated with the implementation of nurse handovers. This type of quantitative research with cross sectional study design. The research sample of 138 respondents obtained through total sampling. Data collection using a questionnaire. Data analysis uses Chi-Square test. The results showed that there was a significant relationship between the leadership of the head of room and the implementation of nurse handover with p value 0.002. There is a significant relationship between peer support and the implementation of handover with p value 0.015 and there is a significant relationship between resources with the implementation of handover with p value 0.005. It is recommended to improve the implementation of handovers by making a policy of evaluating and supervising the implementation of handovers on a regular basis, increasing guidance, motivation, support and attention to the implementing nurses to carry out handovers with full responsibility in accordance with available procedures and increasing the availability of resources.