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조직공정성과 심리적 계약이 신뢰와 불신을 매개로 이직의도에 미치는 영향
조직공정성과 심리적 계약이 신뢰와 불신을 매개로 이직의도에 미치는 영향
2017
Do Kyun Kim
Hae-Sool Yang
Keywords:
Engineering
Engineering ethics
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