Betriebliches Gesundheitsmanagement bei einem IT-Dienstleister

Der anhaltende Geburtenruckgang und die steigende Lebenserwartung der Menschen in der Gesellschaft zeichnen den demografischen Wandel aus. Zunehmend wird er auch deutlich in wirtschaftlichen Betrieben. Das Durchschnittsalter der Beschaftigten steigt und sie werden langer erwerbstatig sein als bisherige Generationen. Vor diesem Hintergrund und der Tatsache knapper werdender junger Fuhrungskrafte wird es fur Unternehmen von zentraler Bedeutung sein, die Gesundheit und Beschaftigungsfahigkeit alter werdender Belegschaften zu fordern und zu erhalten. Der Ansatz im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) ist hierbei eine erfolgversprechende Strategie. Es geht um die Konzeptionalisierung und Implementierung einer altersgerechten Personalpolitik.