Estudio exploratorio sobre la cadena de suministros “verde” y el capital humano “verde” en organizaciones del área metropolitana de Monterrey (Exploratory study on the "green" supply chain and "green" human capital in organizations in the metropolitan area of Monterrey)

La cadena de suministros “verde” (CSV) busca implementar un enfoque sostenible a las operaciones de una organizacion, de manera que esta pueda reducir su impacto ambiental, no obstante, para llevar a cabo una exitosa implementacion de la CSV es necesario que el capital humano de la organizacion entienda y aprecie la cultura “verde”. Existe una falta de estudios relacionados con la CSV en Mexico, por lo que, se busca aportar una perspectiva exploratoria. El presente estudio tiene la siguiente pregunta de investigacion: ?cuales son los factores que estan relacionados con el desempeno organizacional?, de la cual se derivan dos objetivos, por un lado, conocer la percepcion que los empleados mexicanos tienen sobre la CSV y el capital humano “verde” (CHV) en sus organizaciones, y, por el otro lado, verificar si existe relacion entre la CSV y el CHV con el desempeno de las organizaciones mexicanas. Los resultados arrojan que los empleados consideran que la implementacion de estos dos elementos es deficiente, debido a que la mayoria de las preguntas tuvieron una media baja, ademas, se lograron comprobar, parcialmente, las hipotesis planteadas, en cuanto a la relacion de la CSV y Alta direccion con el desempeno organizacional, y las relaciones entre el desempeno ambiental y las variables de CHV e Involucramiento.