Análisis situacional de salud mental en el estado Guárico

El presente estudio descriptivo-retrospectivo pretende describir la situacion de salud mental en el Estado Guarico durante el periodo 1997-1999. La poblacion estudiada esta representada por 1.851 pacientes que enfermaron por causas de trastornos mantales y 570 que fallecieron por homicidio y suicidio en el lapso en estudio. Se determinaron los factores que condicionan el nivel de salud mental en el estado y se revisaron los reportes estadisticos de los establecimientos de salud tomando en cuenta el diagnostico segun la CIE-10, edad, sexo y procedencia por Distrito Sanitario. De igual forma se revisaron las fichas de mortalidad por homicidio y suicidio y se clasificaron por edad, sexo y procedencia. Se realizaron entrevistas a nivel gerencial. En el estudio se evidencio que la epilepsia fue la primera causa de mortalidad en el estado Guarico durante el trienio 1997-1999 con conceptos porcentajes de 41,14 por ciento, 20,27 por ciento y 18,40 por ciento, respectivamente, siguiendo en orden de importancia los trastornos neuroticos, afectivos psicoticos y ansiedad. Durante el periodo en estudio se observo un aumento progresivo en el numero de homicidios, mientras que las cifras de suicidio se mantuvieron relativamente estables. Se registro un aumento de la tasa de homicidio en la poblacion de 15 a 54 anos, observandose que la mayor tasa promedio trienal se ubico en el grupo etareo de 25 a 34 anos, con un valor de 46,86 x 100.000 habitantes, mientras que las defunciones por suicidio se presentaron en el grupo de edad de 65 anos y mas, siendo el sexo masculino el mas afectado en esos casos. El Distrito Sanitario No5 (Zaraza) se ubico con la tasa de suicidio mas alta, con un valor de 16,2 x 100.000 habitantes y el Distrito Sanitario No1 (San Juan de los Morros) con la tasa de homicidio mas alta con un valor de 41,27 x 100.000 habitantes. Se constato que el Programa de Salud Mental no se implementa en algunos de los distritos y donde esta establecido presenta limitaciones en cuanto a deficit en los recursos humanos y financieros