ULUSLARARASI İŞLETMECİLİKTE KÜLTÜREL ENDOKTRİNASYON VE AÇIK YENİLİK

Bu makale, kulturel endoktrinasyon (CI) ve acik yenilik arasindaki baglantiyi ve kuresel hiper-rekabet cagindaki onemini arastirmaktadir. Orgutler, farkli kulturel gecmislerden paydaslarla etkilesimde bulunma ihtiyaci ile karsi karsiya kaldikca, kulturel zorunluluklarin bireysel ve kollektif performanslarda nasil oynadiklarini anlama ihtiyaci da giderek onem kazanmaktadir. Entegre bir literatur taramasina dayanan bu makale, CI’de yer alan su sekiz faktoru incelemektedir: Cocuk Gelisimi, Kulturel Kurumsallasma, Kulturel Zeka, Dil Yapisi ve Edinimi, Sosyal Ogrenme Teorisi, Din, Sosyal Sermaye ve Degerler Yonlendirme Teorisi (VOT). Bu faktorlerden uluslararasi islerde acik inovasyonda, teori ve pratikte, gelecekteki uygulamalar icin kavramsal bir cerceve gelistirilmistir.