Indflydelse i praxis – et perspektiv på vej

Indflydelse horer blandt de temaer, der har faet storst opmaerksomhed i den arbejdsrelaterede forskning gennem tiden. Men hvor mange studier er udgaet fra, at mulighederne for indflydelse er praeget af strukturer pa fx arbejdsplads- eller individniveau, argumenterer jeg i denne artikel for, at vores forstaelse af indflydelse kan udvikles ved at anlaegge et praxisperspektiv. Ud fra dette perspektiv er malet at beskrive og forsta, hvordan indflydelse konkret soges og forhandles pa arbejdspladsen med et saerligt fokus pa de sociale mekanismer, der pavirker indflydelsesprocesserne. I artiklen gennemgas nogle eksisterende praxisorienterede studier af indfl ydelse, og der praesenteres et eksempel pa, hvordan man empirisk kan tilga praxis fra en etnometodologisk/ samtaleanalytisk vinkel. En central pointe er, at indflydelsesprocesser indeholder forskellige oversete sociale kompleksiteter, som kan begraense medarbejdernes muligheder for at pavirke forholdene pa arbejdspladsen, hvis de ikke handteres aktivt.