农业课题管理中的“强化—激励”管理方法初探

县科委是农业课题的直接组织和管理者。按照农业课题自身的特点和规律,运用现代管理理论,研究和探索农业课题管理的有效方法,对提高县科委的管理水平,保证农业课题的管理效果,推动科技进步具有重要意义。农业课题“强化—激励”管理法的基本内容是在充分尊重承担农业课题的每个人的专业、特长和兴趣,实现课题组优化组合的基础上,结合课题性质、特点和要求,采取适度的强化手段,把定性的目标转化为定量的考核指标,分解到课题组的每一个人,运用课题承包合同,明确每个科技人员的责、权、利,同时,采取适当的激励措