GENÇLİK HİZMETLERİ VE SPOR İL MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞANLARININ PERSONEL GÜÇLENDİRME ALGILARININ İNCELENMESİ

Bu arastirmanin amaci, Genclik Hizmetleri ve Spor Il mudurlugu calisanlarinin personel guclendirme algilarinin farkli degiskenler acisindan incelenmesidir. Arastirmanin evrenini; Dogu Anadolu Bolgesi’nden Ardahan, Elazig, Erzincan, Erzurum, Hakkâri, Kars, Malatya, Mus, Tunceli ve Van illerinde calisan Genclik Hizmetleri ve Spor Il Mudurlugu personelleri olustururken; orneklem grubu ise bu personel arsindan rastgele secilen 93’u kadin ve 178’i erkek olmak uzere toplam 271 kisiden olusmaktadir. Calismada veri toplama araci olarak Spreitzer tarafindan 1995 yilinda gelistirilen ve Kerse (2013) tarafindan Turkceye uyarlanan 4 alt boyuttan meydana gelen Personel Psikolojik Guclendirme Algisi Olcegi kullanilmistir. Genclik Hizmetleri ve Spor Il Mudurlugu Calisanlarinin Personel Guclendirme Algilarinin cinsiyet ve medeni durumlarina gore karsilastirilmasinda anlamli farkliliklara rastlanmamistir (p<0,05). Katilimcilarin Personel Psikolojik Guclendirme ve Alt Boyut Ortalamalarinin Egitim Durum duzeyleri arttikca daha verilen puan ortalamalari da artmaktadir.