Relationship among Rotation Attitude, Job Satisfaction and Job Stress of Job Rotation Nurses

Ⅰ. 서론 1 A. 연구의 필요성 1 B. 연구의 목적 4 C. 용어의 정의 4 Ⅱ. 문헌고찰 6 A. 부서이동간호사의 부서이동태도와 직무만족도 6 B. 부서이동간호사의 부서이동태도와 직무스트레스 8 Ⅲ. 연구방법 11 A. 연구설계 11 B. 연구대상 11 C. 연구도구 12 D. 자료수집방법 13 E. 자료분석방법 14 F. 윤리적 고려 14 Ⅳ. 연구결과 16 A. 대상자의 일반적 특성 16 B. 대상자의 부서이동태도, 직무만족도, 직무스트레스 정도 19 C. 대상자의 일반적 특성에 따른 부서이동태도 차이 21 D. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무만족도 차이 24 E. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무스트레스 차이 27 F. 대상자의 부서이동태도, 직무만족도, 직무스트레스의 관계 30 Ⅴ. 논의 31 Ⅵ. 결론 및 제언 37 참고문헌 40 부 록 44 ABSTRACT 55