Reforma sectorial y mercado de trabajo: el caso de las enfermeras en Santiago de Chile

La expansion del mercado laboral en el sector de la salud y la transformacion de los modelos de gestion y administracion de los recursos humanos sectoriales, plantean la necesidad de conocer la evolucion que ha tenido el personal de enfermeria, en cuanto a sus caracteristicas y funciones dentro de las instituciones de salud, debido tanto al desconocimiento que existe sobre este, como a la diversidad que presenta. La primera investigacion se centra en la situacion laboral y la percepcion subjetiva de las enfermeras universitarias, egresadas desde 1975 que actualmente trabajan en hospitales publicos y clinicas privadas de la Region Metropolitana. A su vez, se entrega informacion sobre los desplazamientos de las enfermeras universitarias entre hospitales publicos y clinicas privadas. El segundo estudio pretende ser una aproximacion a los temas de dotacion y distribucion de funciones del personal de enfermeria, modelos de gestion y diversidad del mercado del trabajo de las enfermeras universitarias, auxiliares de enfermeria, tecnicos paramedicos y cuidadoras.