ESTÁGIOS DE INSTITUCIONALIZAÇÃO DA ATIVIDADE DE ADMINISTRADOR NO BRASIL
2015
A atividade do administrador, que acompanha a humanidade desde seus primordios, passou por diversas etapas em seu desenvolvimento que culminaram na sua institucionalizacao como uma profissao regulamentada. Com base numa revisao historica e nos estagios de institucionalizacao de Tolbert e Zucker (2012), este ensaio teorico considera a compreensao da atividade do administrador e do seu campo na perspectiva da tensao entre acao humana, a sua limitacao racional e os fatores ambientais que se poem acima disso tudo. O administrador e considerado um individuo que reune um conjunto de competencias e habilidades conceituais, tecnicas e sociais, e o arcabouco teorico da teoria institucional se mostra adequado para entender fatores diversos como a legitimidade e a sedimentacao do profissional denominado administrador, baseado na ideia de padroes de comportamento, normas, valores, crencas, pressupostos, regras e contratos que envolvem as relacoes de individuos, grupos e organizacoes. INSTITUTIONALIZATION STAGES OF THE MANAGER ACTIVITY IN BRAZIL ABSTRACT The activity of manager, that follows humanity since its origins, has undergone several stages in their development that culminated in the manager's institutionalization as a profession regulated. Based on a historical review and the institutionalization stages of Tolbert and Zucker (2012), this paper considers theoretical understanding the manager activity and their field in view of the tension between human action, the rational limitation and environmental factors that are put above all these. The administrator is considered an individual who meets a set of skills and conceptual skills, technical and social, and the theoretical framework of institutional theory prove suitable to understand several factors such as the legitimacy and sedimentation of professional named administrator, based on the idea of standards behavior, norms, values, beliefs, assumptions, rules and contracts involving the relations of individuals, groups and organizations.
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