Plano de cargos, carreira e remuneração do magistério público municipal de Boa Vista (RR): uma análise da valorização e do estímulo ao trabalho docente

O objetivo do deste artigo e analisar a estrutura da carreira do magisterio publico municipal de Boa Vista (RR), por meio da lei que instituiu o atual Plano de Cargos, Carreira e Remuneracao, com o intuito de contribuir para revelar a diversidade de realizacao das politicas de valorizacao docente. A analise mostrou que, apesar do movimento ascendente na carreira estar condicionado a uma avaliacao de desempenho que pouco contribui para valorizar o magisterio, a situacao salarial e trabalhista dos docentes boa-vistenses constitui-se como fator de estimulo para os futuros postulantes a profissao no municipio.