RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN BERDASARKAN HARI KERJA

Gaji merupakan unsur yang penting bagi perusahaan. Adanya sistem yang mampu melakukan perhitungan gaji secara cepat kemudian hasil yang akurat menjadi hal yang sangat diperlukan. Tidak adanya standar aturan dalam penerapan pengembangan sistem dapat menimbulkan masalah tersendiri. Seperti pada PT. Genta Mas Sejahtera yang pengelolaan data penggajiannya masih bersifat sederhana. Data karyawan tiap bulan masih dicatat pada lembaran kertas, dan untuk penyerahan bukti laporan gaji masih bersifat konvensional. Masalah yang timbul adalah pencarian data membutuhkan waktu yang lama, serta kesulitan dalam proses pembuatan laporan gaji bulanan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sebuah usulan berupa sistem informasi penggajian. Metode pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan wawancara (interview). Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif, yaitu analisis yang tidak hanya didasarkan pada perhitungan statistika yang berbentuk angka, tetapi dengan yang sistematis serta membandingkan antara teori dan fakta yang terjadi dalam perusahaan mengenai sistem penggajian karyawan. Pemilihan metode deskriptif kualitatif bertujuan menganalisis data yang diperoleh secara mendalam dan menyeluruh, serta memberikan sebuah pandangan yang mendetail tentang topik tersebut. Hasil yang diharapkan melalui penelitian ini adalah menunjukan apakah sistem penggajian karyawan sudah berjalan dengan baik. Sedangkan manfaatnya adalah kecepatan dan ketepatan waktu dalam pembuatan laporan penggajian perbulan.