ANÁLISE DO PERFIL COMPORTAMENTAL BASEADO NO TEMPERAMENTO HUMANO

Ao compreender o perfil comportamental de seus colaboradores, a empresa consegue desenvolver um ambiente de trabalho coerente, que auxilia no recrutamento, naselecao de pessoase consequentementediminui o turnover dos funcionarios. O presente artigo buscou relacionar a gestao de pessoas e o comportamento organizacional com o perfil comportamental e temperamental dos diferentes perfis existentes dentro de uma organizacao. O mapeamento do perfil de cada individuo foi tracado com base em um questionario dividido em quatro fases e que apresenta 80 perguntas referentes aos gostos, personalidades e opinioes pessoais. Com o estudo, foi possivel identificar o perfil comportamental de cinco voluntarios e suas caracteristicas dominantes, esses perfis estao divididos em colerico, melancolico, fleumatico e sanguineo. Tendo em vista os aspectos observados, o publico em estudo apresentou como traco dominante os temperamentos sanguineo e colerico, que entre seus varios atributos apresenta uma natureza otimista e determinada.