Management dobrovolnictví v programu Pět P v Jindřichově Hradci

Diplomova prace se zabýva dobrovolnictvim v socialnich službach. Cilem prace je na zakladě zjistěných dobrých praktik navrhnout ucelený set manažerských aktivit, vedoucich ke zlepseni prace s dobrovolniky v programu Pět P v Jindřichově Hradci, a to v oblasti ziskavani dobrovolniků, řizeni jejich cinnosti, kontroly, hodnoceni, motivace a vztahu s veřejnosti. Prace se zabýva cinnosti neziskových organizaci, v ramci niž se soustředi na cinnost dobrovolniků pracujicich s fyzicky a socialně handicapovanými dětmi a mladistvými. Využitim metody benchmarkingoveho setřeni se snaži zefektivnit manažerske cinnosti v dane organizaci. Výstupem prace je vytvořeni vlastniho navrhu opatřeni, který by se měl zaměřovat na zavaděni nových metod týkajicich se zvýseni cinnosti dobrovolniků v programu Pět P v Jindřichově Hradci.