ANALISIS KEBUTUHAN JUMLAH TENAGA KERJA DI LABORATORIUM REKAM MEDIS APIKES CITRA MEDIKA SURAKARTA DENGAN RUMUS WORKLOAD INDICATORS OF STAFFING NEED (WISN) TAHUN 2014

Metode perhitungan kebutuhan SDM berdasarkan beban kerja (WISN) merupakan metode perhitungan kebutuhan SDM berdasarkan beban pekerjaan nyata yang dilakukan oleh kategori SDM pada tiap unit kerja disuatu organisasi. Proses kerja yang terganggu karena adanya ketimpangan jumlah tenaga kerja dengan beban kerja ini dapat menghambat proses pembelajaran di suatu akademi pendidikan.Dampaknya adalah menurunnyakualitaspembelajaran mahasiswa karena Tenaga Kerja Laboratorium Rekam Medis yang begitu banyak beban kerjanya sehingga dalam penyiapan materi pembelajaran kurang maksimaldan kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan akademik akan menurun. Tujuan dari penelitian ini adalah menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan berdasarkan beban kerja di laboratorium rekam medis APIKES Citra Medika Surakarta dengan rumus Workload Indicators of Staffing Need (WISN) Tahun 2014. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan crossecional. Populasi dan sampel tenaga laboratorium Apikes Citra Medika tahun 2014. Teori yang dipakai dalam penelitian ini adalah menghitung kebutuhan tenaga kerja berdasarkan beban kerja dengan rumus Workload Indicators of Staffing Need (WISN). Hasil penelitian diketahui standar kegiatan diperoleh standar beban kerja dari kegiatan pokok sebesar 41447 dalam satu tahun, sedangkan standar kelonggaran kategori sebesar 1.30 dan standar kelonggaran individu sebesar 0.001. Kebutuhan tenaga kerja laboratorium rekam medis dari perhitungan WISN sebanyak 5 orang. Kata Kunci : Jumlah Tenaga Kerja, Beban Kerja, Workload Indicators of Staffing Need (WISN)