ESTRATÉGIAS VOLTADAS PARA RETENÇÃO DE TALENTOS EM PEQUENAS EMPRESAS

Retencao de Talentos e uma pratica da gestao estrategica em que a empresa promove fidelizacao com seus colaboradores. Uma vez que talentos sao identificados tanto em um processo de selecao, como no ambiente geral da empresa, e preciso cuidar das expectativas desses colaboradores a fim de que eles se sintam satisfeitos e como partes integrantes das empresas. Encontrar profissionais que estejam alinhados com as organizacoes e rete-los, assim como os colaboradores mais antigos, tem sido uma missao dificil a ser desempenhada pelas empresas, que competem constantemente com o mercado de trabalho. O presente trabalho teve como objetivo identificar as formas de retencao de talentos em pequenas empresas atraves de uma pesquisa bibliografica e coleta de dados em uma pequena empresa de Sao Miguel do Oeste. Os resultados obtidos demonstram que reter talentos nas pequenas empresas e possivel, e que isto nao requer investimentos para o empresario, basta simples ajustes e planejamento.