Otel İşletmelerinde Bir Faaliyet Denetim Aracı Olarak Kurumsal Karnenin Uygulanabilirligi

Isletmelerde denetim kit kaynaklarin verimli kullanilmasinda onemli bir faktordur. Kaynaklari verimli olarak kullanmak isletmeler icin uzun vadede varliklarini surdurebilmeleri acisindan onemli gorulmektedir. Her ne kadar denetim denilince akla ilk once finansal tablolar ve uygunluk denetimi gelse de, isletmelerin oncelikle yonetimini ilgilendiren faaliyet denetimi de denetim uygulamalarinin onemli bir ayagidir. Gunumuzde faaliyet denetimi guncel yontemlerin kullanilmasiyla geleneksel yapisinin disina cikmis ve farkli bir renge burunmustur. Geleneksel yontemler maliyetler uzerinde yogunlasirken, guncel yontemlerde, isletme cok boyutlu olarak mercek altina alinmaktadir. Bu yontemlerden birisi de kurumsal karnedir. Kurumsal karne, yoneticilerin isletmeyi, finansal boyut, musteri boyutu, isletme ici surecler boyutu ve ogrenme-gelisme boyutu olarak farkli acilardan degerlendirmesine imkân saglamaktadir. Bu calismada Turkiye’de isletmeler tarafindan son yillarda uygulanmaya baslayan kurumsal karne yonteminin otel isletmelerinde bir faaliyet denetim araci olarak uygulanmasi durumunda basarisini etkileyebilecek unsurlarin neler olabilecegi ve cozum onerileri yer alacaktir.