Un modelo cognitivo para un agente de BDI con compromiso social

Este trabajo propone un modelo para representar el conocimiento y el comportamiento de un agente BDI que actua e interactua condicionado por las normas y la estructura social de la organizacion a la que pertenece. Parte del conocimiento esta compartido globalmente y algunos elementos cognitivos son especificos de cada individuo en particular. Cuando el conocimiento de un agente es insuficiente para alcanzar su meta comprometida inicia un dialogo colaborativo. La autonomia y reactividad le permiten adaptarse a las caracteŕisticas dinamicas del entorno. La estructura normativa y la asignacion de roles brindan patrones para anticipar la evolucion de los dialogos.