Reforming an Insider-Outsider Labor Market: the Spanish Experience

En este trabajo se discute, desde el punto de vista de la economia politica, la evolucion de las reformas laborales en Espana, caso paradigmatico de disfuncionalidad y de una profunda division entre insiders y outsiders. Se argumenta que la existencia de un mercado de trabajo dual, donde coexisten contratos muy protegidos con otros muy precarios por razones de intereses corporativos (agentes sociales), implica graves dificultades a la hora de abordar reformas de calado que eliminen definitivamente las ineficiencias e injusticias de las regulaciones vigentes. Por contra, incentiva reformas marginales con escasa efectividad. Asi, mientras que el estallido de la Gran Recesion y el inicio de la crisis de la deuda soberana forzaron las dos ultimas reformas de 2010 y 2011, el equilibro politico-economico existente ha impedido que resultaran efectivas.