ESTUDIO DEL LIDERAZGO DISTRIBUIDO EN LA ADMINISTRACIÓN DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR LOS ANDES
2017
La presente investigacion tuvo como proposito determinar los elementos fundamentales
que demuestran la practica del liderazgo distribuido en el Instituto Tecnologico Superior
Los Andes, teniendo en cuenta que, el liderazgo aplicado por el alto mando y las
competencias y habilidades de este, incide directamente en el perfeccionamiento de sus
procesos y la respectiva generacion de soluciones con un enfoque organizativo. Para
cumplir con ese objetivo se realizo un estudio con enfoque mixto, en el cual se triangularon
resultados cualitativos y cuantitativos a partir de los instrumentos aplicados, en este caso el
Focus Group y la encuesta.
Como resultado de la investigacion se obtuvo que, aunque el estilo de liderazgo
imperante en el ITSLA es democratico, existen ciertas vulnerabilidades dadas por la
actuacion de los miembros del consejo academico superior y del personal docente,
considerandose prudente la propuesta de un modelo de gestion administrativa basado en los
fundamentos del Liderazgo Distribuido que contribuyera a alcanzar una nueva cultura
educacional en la institucion.
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