ESTUDIO DEL LIDERAZGO DISTRIBUIDO EN LA ADMINISTRACIÓN DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR LOS ANDES

La presente investigacion tuvo como proposito determinar los elementos fundamentales que demuestran la practica del liderazgo distribuido en el Instituto Tecnologico Superior Los Andes, teniendo en cuenta que, el liderazgo aplicado por el alto mando y las competencias y habilidades de este, incide directamente en el perfeccionamiento de sus procesos y la respectiva generacion de soluciones con un enfoque organizativo. Para cumplir con ese objetivo se realizo un estudio con enfoque mixto, en el cual se triangularon resultados cualitativos y cuantitativos a partir de los instrumentos aplicados, en este caso el Focus Group y la encuesta. Como resultado de la investigacion se obtuvo que, aunque el estilo de liderazgo imperante en el ITSLA es democratico, existen ciertas vulnerabilidades dadas por la actuacion de los miembros del consejo academico superior y del personal docente, considerandose prudente la propuesta de un modelo de gestion administrativa basado en los fundamentos del Liderazgo Distribuido que contribuyera a alcanzar una nueva cultura educacional en la institucion.