北京市朝阳区不同财政：补偿模式社区卫生服务机构绩效改：革效果研究

目的：了解绩效改革实施以后社区卫生服务机构服务提供的变化情况及不同类型机构之间的差异，对绩效改革诱导性调整服务提供的效果进行评价，为后续绩效改革方案的制定和完善提供依据。方法：根据效果评价的目的建立一套适宜的评价指标体系，对绩效改革前后的卫生服务情况进行分析。结果：绩效改革实施以后，财政统筹机构人均基本医疗工作量增加54％，人均公共卫生工作量增加126％，医药比上涨30％，公共卫生比重增加43％；社管统筹机构人均基本医疗工作量增加72％，人均公共卫生工作量增加221％，医药比上涨50％。结论：朝阳区2013年的绩效改革调动了员工工作积极性，推动了基本医疗和公共卫生均衡发展，对财政统筹机构发挥出转移工作重心的作用。