流动人口的“被歧视”问题研究—基于一项对北京城中村的调查

基于一项对北京城中村流动人口的问卷调查数据，分析流动人口在工作生活中“被歧视”的现状及其影响因素。研究表明：劳动获得较低、有拖欠工资等经历的流动人口更易感到“被歧视”；签订劳动合同但实际劳动过程中难以保障的流动人口反而容易感到“被歧视”；城市生活年限越长，流动人口越容易感受到“被歧视”，与本地人交往增多并不会对“被歧视”弱化产生显著影响；与传统媒介相比，生活中使用互联网的流动人口不易感到“被歧视”。可以看出，在当前的特大城市北京，脱离流动人口自身能力品质的歧视问题依然存在。一方面，保障社会报酬非差别性获得的制度完善依然重要；另一方面，通过改善“非表层”的社会交往关系、使用大众传媒等方式推进流动人口融入城市，是在制度完善之外解决歧视问题的重要路径。