FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DI UPT PUSKESMAS WONOSARI II KABUPATEN GUNUNGKIDUL TAHUN 2017-2020

Kinerja pegawai adalah hasil kerja dalam menjalankan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang dibebankan kepada semua pegawai. Semakin tinggi Kompetensi Pegawai maka semakin tinggi kinerja pegawai di UPT Puskesmas Wonosari II Kabupaten Gunungkidul. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi Pegawai, Perilaku Pemimpin dan Motivasi Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Pegawai di UPT Puskesmas Wonosari II Kabupaten Gunungkidul. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil populasi sebanyak 47 orang responden (Sensus). Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang berupa daftar pernyataan. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan program SPSS 22.0 for Windows. Berdasarkan hasil uji regresi linear berganda, terbukti bahwa kompetensi pegawai secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan secara simultan kompetensi pegawai, perilaku pemimpin dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPT Puskesmas Wonosari II Kabupaten Gunungkidul. Kata Kunci : Kompetensi Pegawai, Perilaku Pemimpin, Motivasi kerja dan Kinerja Pegawai.