보육교사의 직무착근도가 직무만족과 조직몰입을 매개로 탈진에 미치는 영향에 관한 연구

본 연구의 목적은 보육교사를 대상으로 직무착근도, 직무만족, 조직몰입, 탈진 간의 구조적 관계와 영향력을 밝히는데 있다. 전남 소재 어린이집에 근무하는 보육교사 364명의 자료를 수집하여 연구변인들 간 구조적 관계와 영향력을 확인하기 위해 구조방정식 모형으로 분석하였다. 분석결과, 첫째, 보육교사의 직무착근도는 직무만족에 긍정적인 영향을 미치고, 조직몰입을...