ACCIONES PARA DISMINUIR LA FLUCTUACIÓN LABORAL

La inestabilidad laboral constituye una problematica que afecta a las organizaciones laborales. En este articulo se busca evaluar las causas de la fluctuacion laboral en la Unidad Basica de Produccion Cooperativa Luis Pena Martinez a traves de metodos cientificos y tecnicas. Se identifico que los inadecuados metodos y estilos de direccion, asi como, el bajo reconocimiento, constituyeron las problematicas de mayor incidencia. Asimismo, el diseno de acciones mejoro el clima organizacional y los indices de fluctuacion laboral en la entidad.