Plan de formación para gestores de recursos humanos de una empresa biotecnológica cubana

El Centro de Inmunologia Molecular (CIM) es una empresa biotecnologica cubana cuyo foco de investigacion es la inmunoterapia para el tratamiento del cancer, enfermedades autoinmunes y otras cronicas no transmisibles. Actualmente, la empresa proyecta seguir creciendo e impactando en la economia y la salud para lo cual necesita gestionar estrategicamente sus recursos humanos. Esta labor, a su vez, depende de la profesionalidad de sus gestores de recursos humanos, los cuales deben tener una formacion integral y poseer las competencias adecuadas para responder a las necesidades organizacionales. La investigacion presente explorar primeramente las tendencias actuales de la literatura sobre estos temas. Luego contrasta los hallazgos encontrados con un diagnostico realizado sobre la gestion de recursos humanos en el CIM y la formacion de los gestores. Finalmente, propone una serie de acciones que permiten disenar un plan de formacion para ampliar los conocimientos de los gestores lo que eventualmente incrementara sus competencias.