Os impactos da liderança na qualidade do bem estar do colaborador: um estudo de caso em uma empresa pública do interior do centro oeste paulista

O artigo pretende mostrar como a lideranca pode impactar na qualidade do bem estar do colaborador em seu ambiente de trabalho, uma vez que a qualidade de vida esta relacionada com as mudancas na organizacao, o desenvolvimento dos profissionais, as atitudes dos colaboradores, salario, planos de carreiras, motivacao, turnover, seguranca do trabalho, entre outros. A lideranca e uma forca dentro da organizacao que pode modificar o colaborador e deve contribuir para que a utilizacao de estrategias voltadas a qualidade do bem estar do colaborador mantenha-os satisfeitos. O papel da lideranca, portanto, torna-se fundamental uma vez que dependendo do comportamento do lider e da sua maneira de lidar com os subordinados, podem impactar positivo ou negativamente na qualidade de vida e no clima organizacional. Com isso, a lideranca exige muitas habilidades para manter um ponto de equilibro nas empresas, assim sera necessario que as empresas desenvolvam lideres para a obtencao do sucesso empresarial.