SAĞLIK KURUMLARINDA KİŞİSEL DEĞERLERİN MESLEKİ BAĞLILIĞA ETKİSİ

Kisilerin sahip olduklari kisisel degerler onlarin tutum ve davranislarina yon veren ilkelerdir. Mesleki baglilik ise, orgutun ve meslegin etkinliginde etkin bir sekilde rol alarak meslegini devam ettirme davranisidir. Calisma Sivas ilindeki Cumhuriyet Universitesi Egitim ve Arastirma Hastanesi ve Numune Hastanesi calisanlarinin sahip olduklari kisisel degerlerin gorev bagliligi ile iliskisini incelemektedir. Literatur de kisisel degerler ve mesleki baglilikta yeni yeni arastirilmaya baslanmis konulardir. Bu calismanin amaci literature bu konuda katki saglamaktir.  Arastirmada kisisel deger boyutlarinin mesleki baglilik boyutlari ile aralarinda iliski bulunamamistir. Istatistiksel olarak anlamli bulunmamistir.