Revisión del proceso de la administración estratégica, estudio del paradigma de estrategia, estructura y equifinalidad: Una investigación empírica en empresas del noreste de Mexico (Review of the strategic management process, study of the strategy, structure and equifinality paradigm: An empirical research in northeastern Mexican companies)

Resumen. Esta investigacion busca comprobar empiricamente el paradigma entre estrategiaestructura y equifinalidad en empresas del noreste de Mexico. Se llevo al cabo un estudio a traves de la aplicacion de cuestionarios a negocios de esa parte del pais. Se considero como variable independiente la existencia del modelo de Chandler acerca de que la “estructura organizacional sigue a la estrategia”. La variable dependiente, se establece como la obtencion de resultados equifinales (igualmente finales), con o sin la existencia del paradigma de estrategia-estructura. Dos contribuciones emergen de este estudio. La primera consiste en haber encontrado que efectivamente existe una relacion entre estrategia y estructura en las empresas investigadas. La segunda, y mas importante, es que se evidencio, con prueba empirica, el paradigma de equifinalidad. Se necesita mayor investigacion para poder determinar las razones para el funcionamiento de este paradigma. La naturaleza holistica de la Administracion Estrategica puede ser la que explique el exito final, “sin importar los inicios”. Abstract. The objective of this research is to test empirically the strategy, structure and equifinality paradigm in northeast Mexico companies. Businesses, in this region of the country, were studied through the application of a questionnaire. The paradigm of Chandler regarding “structure follows strategy” is the independent variable. The dependent variable is established as finding equifinal results with or without the presence of the strategy -structure paradigm. From this study, two contributions materialize. The first one is that it is effectively true the relationship between strategy and structure. The second and more important one is that the equifinality paradigm was in fact true and empirical evidence was obtained. To determine the reasons for the functioning of this paradigm, more research is needed. “No matter the beginnings”, final success may be explained by the wholistic nature of management.