The appraisal of reliability and validity of subjective workload assessment technique and NASA-task load index

目的 对2个脑力负荷评价量表即主观负荷评估技术(SWAT)和NASA任务负荷指数(NASA-TLX)量表的信度和效度进行验证.方法采用整群随机抽样方法抽取科研、教育、管理、医疗卫生等行业的脑力劳动者共1 268例组成样本,采用重测信度、分半信度、Cronbach's α系数、条目分与总分之间的相关系数对此两量表进行信度验证,采用结构效度评价两量表的效度.结果两量表总分及各条目的重测信度在0.516～0.753之间,差异有统计学意义(P＜0.01),具有较好的重测信度;SWAT量表的分半信度为0.645,Cronbach's α系数＞0.80,各条目分与总分之间的相关系数均＞0.70,差异有统计学意义(P＜0.01);NASA-TLX量表的分半信度、Cronbach's α系数均＞0.80,各条目(业绩水平除外)与总分之间的相关系数均＞0.60,差异亦有统计学意义(P＜0.01),两量表的内部一致性较好;两量表总分的Pearson相关系数为0.492,两量表测定结果一致性较好.因子分析结果表明两量表具有较好的结构效度.结论SWAT和NASA-TLX量表均具有较好的信度与效度,经过适当修订,可作为我国脑力负荷研究的有效工具。