II. Zu einem integrativen Bezugsrahmen der Führung von Meta-Organisationen

Die im Folgenden zu beleuchtenden Einzelbestandteile der theoretischen Fundierung dieser Arbeit sind vor dem Hintergrund der stark beforschten und entsprechend ausdifferenzierten einzelnen Felder der Einzelhandelsforschung bereits auf die Problemstellung bezogen. Zwar werden grundlegende Aspekte der Theorien zu polyzentrischen Systemen, der organisationstheoretisch gepragten Konzernforschung und dem evolutionaren Management angeschnitten, eine Beschaftigung mit den Einzeltheorien en detail kann und soll jedoch nicht Zweck dieser Arbeit sein.