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SPECIAL ISSUE： THE INSTITUTIONAL VALUE AND PRACTICAL PERFORMANCE OF THE LABOR CONTRACT LAW The Institutional Construction of Collective Contracts under the Labor Contract Law： Dilemma and Solution
2016
《劳动合同法》将集体合同规定为特别劳动合同，忽视了集体合同与劳动合同之间的根本性差异，因而遭遇到法理障碍和制度困境。集体合同在主体、效力和争议处理机制等方面均具有自身的制度特性，应当在未来立法中纳入集体劳动关系立法框架中，与工会组织、集体协商、集体争议处理衔接配合，形成完善的集体劳动法律体系。
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