ŽENSKE UJETE MED DRUŽINO IN KARIERO

V 21. stoletju ženske niso vec samo matere in gospodinje, ampak predstavljajo tudi vecinski del delovne sile. Posledicno to pomeni tudi, da so se enkrat bolj obremenjene, kot so bile vcasih. Nekaterim uspe uskladiti kariero in družino, drugim usklajevanje predstavlja problem in jih sili v nenehno izbiranje in odrekanje. Zato se nekatere ženske vcasih tudi odrecejo sanjam o lastni družini zaradi kariere. Da bi se ženske lažje odlocale za rojstvo otrok, bi morali tako država kot delodajalci bolje poskrbeti za zaposlene ženske in ženske na sploh. Ženske se vedno, kljub vsej propagandi enakosti in nediskriminaciji med spoloma, veljajo za nepredvidljivo delovno silo, saj se bodo slej kot prej odlocile za materinstvo, kar pa delodajalcem ne predstavlja prednosti, kvecjemu slabost, saj posledicno to pomeni, da bodo ženske, ki so matere, veliko odsotne z dela, bodisi zaradi bolezni otroka ali drugih nepredvidljivih dogodkov, povezanih z materinstvom. Kljub dejstvu, da so ženske danes v veliki meri bolj izobražene kot moski, njihovo karierno pot otežuje veliko dejavnikov, med drugim tudi materinstvo ter spolna diskriminacija, in se vedno zasedajo nižja in slabse placana delovna mesta.