Determination of Relationship Between Moral Sensitivity, Job Motivation and Hopelessness in Intensive Care Nurses

Giris ve Amac: Yogun bakim hemsiresi, karmasik ve yasami tehdit edici problemleri olan hastalarin bakimini yapmakla sorumlu hemsiredir. Yogun bakimda gorev yapan hemsirelerin bakim verdikleri hastalarin multiple sorunlarinin olmasi, bakim gereksinimlerinin fazla olmasi ve personel eksikligi gibi nedenler yogun bakim hemsirelerinin etik duyarliliklarini, is motivasyonlarini etkileyebilmektedir. Bu nedenle bu calisma yogun bakimda calisan hemsirelerde ahlaki duyarlilik, is motivasyonu ve umutsuzluk arasindaki iliskinin belirlenmesi amaciyla planlanmistir. Gerec ve Yontem: Tanimlayici kesitsel olarak planlanmis olan bu calisma, Mart 2019-Mayis 2019 tarihleri arasinda bir Devlet Hastanesinin yogun bakim biriminde calisan hemsirelerle yapilmistir. 01 Mart-5 Mayis tarihleri arasinda gorev yapan 75 yogun bakim hemsiresine ait veriler toplanmistir. Arastirmada veri toplama araci olarak “Sosyo-Demografik Bilgi Formu”, “Ahlaki Duyarlilik Olcegi”, “ Hemsire Is Motivasyonu Olcegi’’ ve “ Beck Umutsuzluk Olcegi’’ kullanilmistir. Arastirmanin uygulanabilmesi icin arastirmanin yapildigi hastaneden etik kurul izni alinmistir. Bulgular: Calismaya katilan yogun bakim hemsirelerinin %57.3’u erkektir, %77.3’u lisans mezunudur ve hemsirelik alaninda calisma sureleri 8.80±4.39 yildir. Hemsirelerin is motivasyonu olcegi puan ortalamalari 56.79±7.42, umutsuzluk olcegi puan ortalamalari 8.92±4.74 ve ahlaki duyarlilik olcegi puan ortalamalari ise 89.35±17.30 olarak bulunmustur. Hemsirelerin calisma yillari ile umutsuzluklari (p=0.032) ve is motivasyonlari (p=0.037) arasinda istatistiksel olarak anlamli iliski bulunmustur. Buna gore hemsirelerin calisma sureleri arttikca is motivasyonlarinin ve umutsuzluk duzeylerinin azaldigi belirlenmistir. Calismamizda hemsirelerin umutsuzluk duzeyleri ile is motivasyonlari arasinda istatistiksel olarak anlamli iliski saptanmistir (r=-0.488, p<0.001). Hemsirelerin umutsuzluklari arttikca is motivasyonlari azalmaktadir. Arastirmaya katilan hemsirelerin ahlaki duyarliliklari ile is motivasyonlari arasinda istatistiksel olarak anlamli iliski saptanmistir(r=-0.278, p=0.033). Buna gore hemsirelerin ahlaki duyarliliklari arttikca is motivasyonlari azalmaktadir. Sonuc: Calismamizdan elde edilen sonuclara gore hemsirelerin umutsuzluklari arttikca is motivasyonlari azalmakta, ahlaki duyarliliklari arttikca is motivasyonlari azalmaktadir. Hemsirelerin ahlaki duyarliliklari ile umutsuzluk duzeyleri arasinda iliski saptanmamistir.